Acheteur ingrédients agroalimentaires – H/F

Rattaché(e) au Directeur Achats Groupe, vous êtes directement responsable d’une partie du portefeuille achats.

Vous serez précisément chargé(e) de :

• Déployer la stratégie achat en vue d’atteindre les objectifs de coûts, délais, qualité, RSE.

• Réaliser avec les autres acheteurs du groupe, une veille et une analyse des données de marché (Fournisseurs, Ingrédients, tendances…) pour alimenter la stratégie Achats globale

• Animer et développer un portefeuille fournisseurs sur une liste de catégories fixées

• Piloter le processus de sourcing des matières premières concernées (cahiers des charges, contrats, prix d’achat).

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en commerce, agroalimentaire, achats ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou dans un secteur comparable : votre curiosité, votre envie de poursuivre votre développement professionnel et de découvrir un nouveau secteur seraient alors de réels atouts.

Compétences clés

• Solide maîtrise des techniques de négociation et des procédures

• Bonne connaissance des spécificités des ingrédients agroalimentaires, ainsi que des réglementations en matière de sécurité alimentaire, ou connaissances transférables acquises dans des secteurs comparables (cosmétique, pharmacie, …).

Qualités personnelles

• Rigueur et organisation

• Curiosité et esprit d’analyse

• Proactivité et autonomie

• Goût pour le travail en équipe et le sens du service

Langues

Une maîtrise courante de l’anglais est indispensable pour évoluer dans un environnement international.

EUROGERM occupe une place importante dans le monde de la panification et de la pâtisserie sur de nombreux pays. En pleine croissance depuis de nombreuses années, le groupe poursuit sa structuration de la fonction achat et a pour ambition de développer son activité de négoce.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• Rejoindre un groupe en croissance soutenue avec des objectifs de développement important.

• Occuper un poste stratégique dans la croissance du Groupe.

• Bénéficier de solides perspectives d’évolution vers une fonction de Key Account ou de Lead Buyer par exemple.

• CDI

• Avantages : Rémunération fixe + variable. 

• Démarrage :  premier trimestre 2025