Nos conseils d’experts pour tout savoir sur le recrutement et le management de transition.
Dans ce nouvel article, nos consultants en évaluation vous présentent la théorie des Big Five, qui constitue la base commune des différents outils et inventaires de personnalité utilisés pour cerner le plus fidèlement possible le mode de fonctionnement de votre futur cadre dirigeant. Explications. La théorie des Big Five et son modèle OCEAN …
Lire la suite
L’évaluation de la personnalité est une étape sensiblement importante dans un contexte de recrutement d’un cadre dirigeant. Il s’agit d’identifier le mode de fonctionnement et le style de leadership des candidats sélectionnés, en analysant leurs traits de caractère dominants et leurs comportements dans des situations professionnelles données. L’objectif est clair : apporter le plus d’objectivité possible…
Lire la suite
Le recrutement d’un cadre dirigeant constitue toujours un enjeu fort pour une entreprise. Pour en faire une vraie réussite, la qualité de l’évaluation des candidats est absolument centrale, et tout particulièrement l’analyse du profil psychologique. Explications. Qu’est-ce que le profil psychologique d’un candidat ? Le profil psychologique d’un candidat correspond à sa physionomie mentale, c’est-à-dire…
Lire la suite
L’erreur de casting est sans aucun doute la crainte la plus largement répandue lors d’un recrutement. Ce constat est d’autant plus vrai lors d’un recrutement Executive, pour lequel les enjeux se retrouvent naturellement démultipliés. Plusieurs études estiment que le coût moyen d’un recrutement raté oscille entre 30 000 et 150 000€. Forcément, le recrutement d’un…
Lire la suite
Un cabinet Executive Search recrute par définition des profils expérimentés puisqu’il s’agit d’engager les meilleurs talents sur des fonctions de Direction ou à forte expertise technique. De ce fait, les enjeux sont majeurs et le processus de recrutement doit lui aussi s’inscrire dans un véritable schéma d’exigence pour réduire le risque d’erreurs dans le choix…
Lire la suite
Pour la cinquième année consécutive, Les Echos et l’Institut Statista ont recensé les cabinets de recrutement les plus à la pointe et les meilleurs portails en France. En 2022, Honoré Associates prend sa place parmi les meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie « cabinet executive search » ! Statista pour Les Echos, une méthodologie précise,…
Lire la suite